Los camioneros de Amazon protestaron en un almacén de Amazon en Riverside mientras la compañía envía pedidos de su ocupada promoción Prime Day. El piquete en el almacén DJT6 es sólo el último de una huelga de tres meses de los conductores de la estación de entrega DAX8 de la compañía en Palmdale, en California, por las prácticas laborales injustas de la compañía.
«Somos la razón por la que Amazon es una corporación de un billón de dólares, pero tenemos que ahorrar unos centavos para pagar el alquiler y mantener a nuestros hijos», señaló Jessie Moreno, una conductora de Amazon de Palmdale, agregando que continuarán con «esta huelga por prácticas laborales injustas mientras sea necesario, para lograr salarios justos y (los) empleos seguros que merecemos».
Los conductores y despachadores de Amazon comenzaron su huelga por prácticas laborales injustas el pasado 24 de junio. Desde esa fecha, han organizado piquetes en 19 almacenes de Amazon en todo el país, incluidos almacenes en California, Nueva Jersey, Connecticut, Michigan, Georgia y Massachusetts.
«Estos trabajadores están desafiando directamente el modelo de negocio explotador de Amazon y sus violaciones de la ley que están reduciendo los estándares en toda nuestra industria», dijo Víctor Mineros, Secretario y Tesorero de Teamsters Local 396 en Los Ángeles, el sindicato estadounidense conocido como Hermandad internacional de camioneros: «Los ejecutivos de Amazon se están enriqueciendo pagando menos y explotando a sus empleados, pero los trabajadores de Amazon están contraatacando. Con el apoyo de sus comunidades locales y de más de un millón de miembros de Teamsters en todo el país, estos trabajadores obtendrán los buenos empleos que se merecen».
En abril pasado, 84 trabajadores de Palmdale se organizaron con los Teamsters, convirtiéndose en el primer sindicato de conductores de Amazon del país. Como miembros del Local 396, negociaron un contrato con el socio de servicio de entrega (DSP) de Amazon, Battle-Tested Strategies (BTS). A pesar del control absoluto que ejerce sobre BTS y los términos y condiciones de empleo de los trabajadores, Amazon se niega a reconocer y respetar el contrato sindical. En cambio, Amazon ha incurrido en docenas de prácticas laborales injustas en violación de la ley laboral federal, incluido el despido de toda la unidad de trabajadores recién organizados.
La creciente huelga de los trabajadores por prácticas laborales injustas continuará hasta que Amazon solucione todas sus prácticas laborales injustas, lo que significa que reintegre a los empleados de Palmdale despedidos ilegalmente, reconozca al sindicato Teamsters, respete el contrato negociado por los trabajadores y negocie con los Teamsters para abordar los bajos salarios y condiciones de trabajo peligrosas.
Los conductores de Amazon en Palmdale se organizaron con sus colegas del sindicato Teamsters para proteger su seguridad en temperaturas extremas, que regularmente superan los 100 grados Fahrenheit (37.7 ºC), durante los veranos de Palmdale. Su contrato Teamster garantiza los derechos de los trabajadores a conducir equipos seguros y rechazar entregas inseguras. Sin embargo, hacer realidad las protecciones del contrato requerirá una revisión de las prácticas laborales explotadoras de Amazon.
Con información de Diario de Transporte
